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当我们在谈论薪酬报告时我们在谈论什么?2017年中国早期企业的“助推神器”来了!

文章来源:华创资本   发布日期:2017-06-28

统计数据显示,中国早期企业和创业者的数量均达到数百万量级。伴随技术的飞速发展以及商业模式的不断创新,在中国每天有近6家新的互联网公司成立,这些早期公司如何能从千军万马的独木桥中杀出一条血路,当然不只是挂上所谓的“风口”,练好内功、挖掘更多人才的驱动力才是早期企业更重要的事情。


还记得去年11月那份震动业界的《2016早期企业薪酬调研报告》吗?这份国内首次面向互联网早期企业薪酬情况的报告,由华创资本等7家顶级VC联合美世,以及腾讯科技等多家合作伙伴联合发布,在中国第一次全面覆盖互联网早期企业现金薪酬、长期激励、员工福利、组织效能等各个领域,首次树立了中国互联网早期企业人力资源管理的行业标准。


今年,这份更加重磅的早期企业薪酬调研报告又要和大家见面了。相同的是:


1.报告仍然关注的是早期企业如何管好“人”和“钱”这两件大事;


2.报告仍然涵盖互联网早期企业的真正核心发展阶段(天使轮、Pre-A轮、A轮、A+轮、B轮、B+轮)……


3.报告仍然精确、简单、易懂、便于应用,更重要的是免费!免费!免费!


而不同的地方,或者说重磅加持的地方当然更加闪亮:


1.相比去年,报告将会有更多顶级VC加入进来,协力联合发布。


我们相信,这些顶级VC所投资孵化的上千家早期企业,是中国早期企业中最为典型的先进代表;


2.报告在调研企业数量、覆盖领域、地理范围上将有更多延伸和突破。


除了去年调研覆盖的七大领域:自动出行、机器人、大数据基础设施、共享经济等今年最为热门的领域,都将到我们的碗里来;


3.除了正常面向早期企业管理层的薪酬报告,今年我们将联合腾讯旗下互联网产业趋势研究、案例与数据分析专业机构“企鹅智酷”,发布一版针对早期企业员工的薪酬报告。


这份员工版的报告将更有实操性,不仅勾勒出一线同事想要获得岗位高薪的“技能攻略”,还会在长期激励、企业文化、管理体系等层面上给出最真实反馈。


此外,与报告配套,我们还将邀请业内多位专家和被调研企业管理者,在企鹅智酷平台定制深度解读报告的音频+图文课程。


我们不仅授之以鱼,而且授之以渔。





 

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